通防事业部、药业2月元采煤事业部利用新媒体，药业2月元组建“职工家属微信群”，及时将矿井安全形势，职工生产、生活动态及违章行为告知家属，引导职工家属参与到安全工作监督中来，为单位安全生产注入了新动力。

（三）进心里，日耗拉近距离、日耗起而行之带着职工视角，以进职工心里为落脚点，搭建支部与党员、党员与职工间的连心桥，为每名职工建立“温情档案”1.建立温情档案。

各党支部以摸底排查、港0万日常了解等情况为参考依据，港0万强化对困难职工的帮扶，根据困难职工实际情况，制定帮扶档案，定期进行家庭走访并给予精神关爱和物质资助；对患重大疾病的困难职工，严格落实医疗互助政策，给予经济补助；对无工作的困难职工配偶、子女，提供就业信息、招聘信息等服务，最大限度为困难职工家庭就业提供便利。

现已解决职工救助、购3股大病医疗救助等与群众利益密切相关的热难点问题20余件。

福森2.开通亲情热线。

党支部书记作为“热线专员”不定期对出勤不正常、药业2月元“三违”多发、药业2月元受到问责处理、与同事关系紧张、家庭变故、思想包袱重的职工进行线上亲属随访，让亲属随时了解职工情况，让单位时刻了解职工心事、实时了解职工心理状态，有效调节家庭矛盾，消除职工思想、心理上的安全隐患，增强职工认同感、归属感，构筑起了温暖人心的良好环境，营造了矿井上下齐心协力、和谐奋进的良好氛围。