培训制度的规范化，外国乌克特别是将参训情况列入村书记考核内容，外国乌克强化了刚性约束，不学要吃“苦头”，村书记自我加压学习、主动提升素能的意识显著增强。

同时，雇佣培训形式的多样化、雇佣培训内容的精细化，其实提高了村书记培训的针对性和有效性，使村书记切实尝到了学习的“甜头”，村书记们普遍表示通过培训学到了知识、增长了经验、拓宽了思路，发展致富能力、基层治理能力显著提升。

3、到激斗后从“被动干事”到“主动谋事”，担当作为更具活力。

能上能下、烈战离开兰能进能出的激励机制，打破了“干多干少一个样、干好干坏一个样”的工作局面，村书记干事创业的精气神显著提升。

今年以来，媒体全市村书记围绕基层党建、媒体产业发展、基层治理等方面先后领办创办“头雁项目”162个，“产业党员中心户先锋指数评价”“村社融合发展”等一批切口小、落点实、效果好的项目陆续开工，村书记们卯足了劲比学赶超、奋勇争先。

新冠肺炎疫情防控中，外国乌克全市也涌现了一批“喇叭书记”“泡面书记”，他们勇担村级防线“主心骨”重任，筑牢了一村一社“铁桶阵”。